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「私」らしく働くって楽しい

「女性らしさ 働きやすさ やりがい」

すべてを実現させるのがシェリモです。

IT業界って

女性のイメージありますか?

IT業界って

68%が・・・男性が多そう

12%が・・・女性が多そう

20%が・・・どちらでもない

※ 2018年ネットリサーチ調べ

約5倍以上の人が
男性のお仕事ってイメージの様です。

IT業界って

そもそも女性っぽい職業って?

そもそも女性っぽい職業って?
そもそも女性っぽい職業って?
smiley

女性っぽいお仕事って
華やかな感じがして
憧れる

angry

女性っぽいお仕事って
華やかな感じがして
憧れる

DIFFICULTY
毎日同じ時間に出社
card01
  • 毎日の家事で時間に追われ
  • 予測ができない育児
  • 決められた時間に出社す るのが難しい
働くことが難しくなる
card01
  • 子どもができるのは嬉しい
  • けど、正社員で働けるかな
  • パートでは働けるんだけど
NEED
もっと自由に働きたい
card01
  • 毎朝にもっとゆとりを持ち. たい
  • 通勤ラッシュをずらしたい
  • 子どもの用事で早く帰りたいときもある
  • 在宅で働くって憧れる
将来のことをもっと真剣に
card01
  • 自分の将来を自分の手で掴む
  • 仕事もプライベートも充実させる
  • 人生の転換期にも仕事を辞めなくてもよいように
  • そんな環境で働きたい
Title1
time

フレックス勤務

労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。

travel

時差Biz

時差Bizとは、通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらす働き方改革のひとつです。

IT

時短勤務

仕事と育児の両立は思った以上に大変。そこで利用したいのが「時短勤務制度」。

Home

リモートワーク

在宅勤務のことを「リモートワーク」と呼びます。会社のオフィスではなく、自宅で働くことを指します。

Title2
Mission
Woman Stressful

けど、理系の仕事は得意じゃないなあ。

IT関係のお仕事って本当に私にもできるかな?

考えると色々不安だし、なかなか前に進めない

大丈夫!!

成長できるしっかりした研修制度 未経験からエンジニアになった先輩のサポート

Woman Stressful

そして!!

「女性」には嬉しい充実の福利厚生

BENEFIT
  • おしゃれ手当て
  • 読書手当て
  • 資格手当て
SPECIAL LEAVE
  • マタニティ休暇
  • 育児休暇
  • ハネムーン休暇

社員紹介

Staff 1

NAME

労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。 労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。

Staff 2

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労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。 労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。

Staff 3

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労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。 労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。 労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。 労働者自身が出社時間と退社時間を決めることのできる、変形時間労働制のうちの一つです。

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